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6割以上の日本人が有給休暇を取ることに「罪悪感がある」 中国人「有休があるだけマシ」「中国なんて・・」

 
6割以上の日本人が有給休暇を取ることに「罪悪感がある」と回答したそうです。この記事を見た中国人のコメントをご紹介します。
 




 
[記事]
世界30カ国の中で日本の有給休暇取得率が2年連続で最下位になったことが、旅行サイト「エクスペディア・ジャパン」が11日に公表した調査結果で明らかになった。「働き方改革」のかけ声が本格化する一方、ここ数年の傾向とほぼ同じで、現状の改善にはほど遠い現状が伺える。
 
調査は世界30ヶ国の18歳以上の有職者男女計15,081名を対象に実施。
 
日本の次に有休消化率が低い韓国は、昨年の53%から今年は67%に回復。昨年よりさらに差が開いた。
 
調査によると、日本人は有給休暇を取ることに「罪悪感がある」と答えた人が6割以上にものぼり、世界で最も多かった。
 
調査報告書では「これが有休消化率の低さに繋がっている」とみる。
 
また、有給休暇を取らない理由で最多だったのが「緊急時のために取っておく」だった。報告書では「日本人は病気をした場合に有給休暇から取得することが多く、海外のように病気休暇が導入されていない企業がほとんど」と分析した。次いで多かったのは「人手不足」「職場の同僚が休んでいない」の順だった。
 
上司が有給休暇を取ることに協力的かを聞いたところ、「分からない」と回答した人が3割以上を占め、世界で一番多かった。「職場の空気を読んで休みを取らない上に、有給休暇についてのコミュニケーションを上司としていないことが、日本人の低い有休消化率の一因」と分析している。
 
また、 休暇の取り方について聞いてみると、「短い休暇を複数回」取ると回答した人が約6割と、世界で最も多かった。調査報告書は「長い休暇を取ることはハードルが高く、短い休暇に振り分けているのかもしれません」と分析している。
 
転職活動で重要視することも、「より多くの有休が取得可能」が1位だった。有給休暇が気軽に採れるかどうかは、風通し良い職場かどうかの試金石にもなっている?
 
記事引用元: http://www.huffingtonpost.jp/2017/12/11/sekai_a_23303184/
コメント引用元:
https://www.weibo.com/1893801487/FzQfkyWYh
https://weibo.com/1323527941/FzU64jYmx
 
※ 5個以上のGoodがあるコメントについて、Goodの数を載せています
※ 下記コメントで言及されている事柄の事実確認は行っておりません。真偽の判断はみなさまでお願いします
 



 
■ 河南さん
 
月10万元(約150万円)もらってたら有休を取ることに罪悪感を感じるかもしれないけど、月数千元(約数万〜十数万円)程度の給料では残業すらしたくない [459 Good]
 
 
 
■ 福建さん
 
でも日本人はたくさんもらってるんでしょ? [108 Good]
 
 
 
■ 北京さん
 
日本の大卒の給料が2万5千元くらい。おまけに潤沢な福利厚生がついてくる。有休を取るのに罪悪感を感じてもらわなくてはねぇ [117 Good]
 
 
   ■ 上海さん
 
   2万5千元だと42万円くらいか?ないない。新卒では半分ももらえないよ。しかも物価が高いから日本人の生活は意外とそれほど豊かではない [13 Good]
 
 
 
■ 安徽さん
 
日本人の本質は江戸時代から何も変わってない [51 Good]
 
 
 
■ 河北さん
 
私の年休、5日しかないんだけど [79 Good]
 
 
 
■ 江蘇さん
 
なんだこの記事。中国人を騙してもっとサービス残業させようとしているのか? [74 Good]
 
 
 
■ 深センさん
 
日本のレストランは閉まるのが早く、どこも9時ぐらいには閉まってしまう。深センではこんなに早く閉まることはありえない。日本人は本当に残業しているの? [40 Good]
 
 
 
■ 北京さん
 
うちの会社、社長の「年休は我が社にはふさわしくない」という考えにより年休ゼロ [39 Good]
 
 
 
■ 福建さん
 
過労死は日本発祥 [24 Good]
 
 
 
■ 河南さん
 
頑張れ日本人!いっぱい残業していい作品をたくさん撮ってね! [16 Good]
 
 
 
■ 上海さん
 
中国人は有休を取ったことがないから罪の意識を感じることもない [16 Good]
 
 
 
■ 福建さん
 
日本の会社はお盆と正月に10連休くらいするから羨ましい [7 Good]
 
 
 
■ 北京さん
 
おいみんな、これは有休を取るなという政府からのお達しだ [7 Good]
 
 
 
■ 江蘇さん
 
中国で有休があるのは大きな会社か大きな工場だけ [13 Good]
 
 
 
■ 天津さん
 
私の年休、どうせ使えないからみんなにあげる
 
 
 
■ 新疆さん
 
ねぇねぇ、ユウキュウキュウカって何?美味しいの?
 
 
 
■ 山東さん
 
中国企業は社員に年休を5日しか与えないことに是非とも罪悪感を感じてほしい
 
 
 


27 comments

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  1. 1
    とある日本さん 2018年1月7日 at 11:46 (UTC 9)

    年休って有給とは違うのか
    夏休みや正月休みがなく、これで取るって感じなのか?
    まぁ日本でも夏休み正月休み10日ずつは出ないな
    土日と合わせて夏休み一週間、正月休み5日くらいか?

    1. 1.1
      とある日本さん 2018年1月8日 at 14:01 (UTC 9)

      年休は日本の祝日と同じようなもんで中国はすごく少ない
      旧正月と夏休みくらい
      だから帰省とか集中して大変なことになる
      日本から進出したりしてる外国企業だと経営者とか技術者に外国人がいるから有給はあるけど、中国企業に有給制度があるかは知らん

  2. 2
    とある日本さん 2018年1月7日 at 11:49 (UTC 9)

    全部じゃ無いけど、日本には年2回のボーナスってものがあってだな…。
    しかしそれ足しても初任給42万は無いな。

    有給を強制的にとるよう法整備するか、消化率ベスト100発表するとかなんか手を打たないと。

  3. 3
    とある日本さん 2018年1月7日 at 11:52 (UTC 9)

    ※1
    年休って、年間の休暇日数合計でしょ
    年間で5日しか休めないってことだよ 5/365。

    日本だったら一応、労基法でそこまでえげつないことはできないけどね。
    だいたい日本でも100切るようならブラックって言っていいんじゃない
    大企業、優良企業は120を超えてくるが、中小零細はそれ以下なんてワンサカある。

  4. 4
    とある日本さん 2018年1月7日 at 11:58 (UTC 9)

    人権のない中国に同情されたら終わりだわな。
    労働環境に関しては正直発展途上国なみだから胸も張れない

  5. 5
    とある日本さん 2018年1月7日 at 12:03 (UTC 9)

    中国の奴隷労働と競争するには日本人は休みすぎだよ。
    中国人が年間5日しか休まないならこっちは4日、さらに低賃金で長時間働かないと国が沈むぞ。

    1. 5.1
      とある日本さん 2018年1月7日 at 15:30 (UTC 9)

      そんな国なら沈んだ方がいいw

  6. 6
    とある日本さん 2018年1月7日 at 12:28 (UTC 9)

    うち→民主主義
    そっち→共産主義

    あきらメロン

    1. 6.1
      とある日本さん 2018年1月7日 at 20:42 (UTC 9)

      ???

      社会主義は、社会制度を示す、対するのは、民主主義
      共産主義は、産業制度を示す、対するのは、資本主義

  7. 7
    とある日本さん 2018年1月7日 at 12:33 (UTC 9)

    ※3
    なにいってんだ
    年休も有給も年次有給休暇の略で同じだろが
    会社や業界よって言い方が違うだけ
    休日と休暇の区別すらついてないようだが
    本当に働いてんのか?

  8. 8
    とある日本さん 2018年1月7日 at 13:12 (UTC 9)

    ■ 河南さん
    頑張れ日本人!いっぱい残業していい作品をたくさん撮ってね! [16 Good]

    こいつらが違法視聴しなければ潤うんだがな

  9. 9
    とある日本さん 2018年1月7日 at 13:17 (UTC 9)

    有給に罪悪感を持つって感覚が理解できない それが6割という事に驚き

    1. 9.1
      とある日本さん 2018年1月7日 at 14:52 (UTC 9)

      働いてないのに報酬を要求するほうがどう考えたっておかしいんだけど、お前頭狂ってんの?お前が働いてない間のしわ寄せを奴隷に振るから成り立ってるような、白人の差別主義による制度なんて日本人に馴染むわけがないだろ。お前が在日外国人だとしても、日本で教育や躾を受けていないのは明らかだが、そういうのは外国行って主張してくれ。

      1. 9.1.1
        とある日本さん 2018年1月7日 at 17:30 (UTC 9)

        その働いてない時間のしわ寄せの責任をーっていうのが、一番の悪だよw
        基本的に会社はそういう有給消化の事まで考えて操業しなくちゃいかんし、それが出来ない会社はそもそもこれからの時代は運営する権利がないと考えるべき。
        見通しの甘さを他人のせいにすんなよ、馬鹿みたいだからw

      2. 9.1.2
        とある日本さん 2018年1月7日 at 17:54 (UTC 9)

        バイトなども、職場によっては、全員が有給取らなきゃいけない。私は正社員でもないし、大して日数働いてないが、年に15日労働分の有給が出る。(長年働いてるから日数が多くなる)
        取らないと、計画立てるよう言われるが、事前にシフトを組むので、急な休みはダメだ。「今日は有給で休みまーす」とかはあり得ない。

        有給も、法律で決まっているものだし、本来は給料のうちだと思うよ。権利を行使しないと。バイトの未消化分は、すべての人が、やめる前に消化して使ってる。(会社に来てないが給料が出る。)なんの問題もない。

        ただ、販売サービス業界なので、正月がない。

      3. 9.1.3
        とある日本さん 2018年1月7日 at 19:52 (UTC 9)

        じゃあボーナスも撤廃かな
        有休は提供した労働力のあまりを積み立ててるだけ
        ボーナスと仕組みは同じ

      4. 9.1.4
        とある日本さん 2018年1月9日 at 13:02 (UTC 9)

        働いたから給料たから給料もらえるとか言ってる時点で奴隷じゃねーか
        低学歴な底辺の考えを当たり前のように押し付けるなよ

  10. 10
    とある日本さん 2018年1月7日 at 14:02 (UTC 9)

    今の時代外国も残業が多いからなあ。
    日本が最初にやっただけで世界中がその方向に行ってる

  11. 11
    とある日本さん 2018年1月7日 at 15:10 (UTC 9)

    ■ 福建さん
    過労死は日本発祥 [24 Good]

    残念ながら、産業革命時代の西洋が発祥なんだなぁー
    西洋の政府は自国民の不満を逸らすために「ほらご覧!野蛮なアジアの方が酷いから!」ってサンドバッグにするのが大好きなんだよ
    そのターゲットになってるのが日本って訳
    あ、もっと言うと世界ではじめて戦闘機の特攻作戦やったのWW1のイギリスだからね
    今のイギリス人はその事知らずに「日本の封建制度は日本人を奴隷にして自殺を強要したけど、我々西洋が日本人を解放してやったんだ!」って言ってるけどね…
    日本もイギリスも国(そこに住む大切な人達)を守るために命を落としたのにね…

  12. 12
    とある日本さん 2018年1月7日 at 15:25 (UTC 9)

    春節があるんだから春闘もやれよ

    1. 12.1
      とある日本さん 2018年1月7日 at 15:50 (UTC 9)

      春麗は戦ってるぞ。

  13. 13
    とある日本さん 2018年1月7日 at 18:00 (UTC 9)

    単純に、現在、有給を取れるような職場が4割。取れない職場が6割ってことじゃないだろうか。

    業種によっては難しいのか分からないけど、みんなが取れば、たぶん、ふつうのこと。

  14. 14
    とある日本さん 2018年1月7日 at 18:17 (UTC 9)

    取得できない業種はある。サービス業なんかがそう。
    サマータイムの導入がなぜ無理なのかと同じ理由だ。

  15. 15
    2 2018年1月7日 at 18:46 (UTC 9)

    駄目だ、有給取ったらあとで山ほどの仕事抱え込むことになるし、同僚の視線が刺さる。

  16. 16
    とある日本さん 2018年1月7日 at 19:39 (UTC 9)

    有給休暇取れと上司が言ってこない会社はダメ会社

  17. 17
    とある日本さん 2018年1月7日 at 22:27 (UTC 9)

    年17日以上取らないと怒られるわ

  18. 18
    とある日本さん 2018年1月7日 at 23:24 (UTC 9)

    俺も有給取りまくってる。
    足らなくなったら、同僚の有給買い取り!!

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