「日本企業のここが凄いところ」という記事が中国版Instagramの小紅書に掲載され、中国人のコメントがたくさん投稿されています。ご紹介します。
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[記事]
日本企業の凄いところ。それはゼロから人を育てること。
日本で最初に働いたのは日本にある中国系の企業だった。当時は何もできない状態だったが、頑張って自分で一から勉強した。先輩方が快く教えてくれたので、私も真剣に勉強したし、早く上達するには勤務時間外の時間を費やすことも全く苦ではなかった。一部の上司から「お前は何もできない、この会社にいる資格がない」とよく言われていた。それは中国の伝統的な親が使うような、人を否定するような教え方で、それでも結果的には多くのことを得られたと実感している。
その後、今の純粋な日本企業に転職した。入社して2週間近くになるけど、ほぼ毎日、上司が探してくれたYouTubeの3Dモデリングに関する動画を見ている。撮影や配信も、何も分からない状態から必死で一つずつ学び、日本語の専門用語も聞き取れないこともあるけど、上司はひたすら褒めて、ひたすら励ましてくれるので、私もますますやる気が出てきた。
私の大学での専攻は日本語で、今の動画制作の仕事とは全く関連がない。ビジネス日本語すらまだ得意ではなく、専門用語もあまり理解できない状態。それでも日本の仕事現場で勉強させてもらっている。中国のインターン生とは異なり、日本では研修期間中も本採用後とほぼ同じ給料が支払われる。まさに給料をもらいながら勉強している状態。
私は以前から大学院でもう一度学びたいと考えていたけど、今のところ、その必要は全くないと感じている。なぜなら、日本企業は本当に一つ一つゼロから丁寧に教えてくれるから。何かを学びたいのであれば、ためらわずに日本企業に履歴書を送ってみるべき。面接では、自信と意欲に満ち溢れ、「やる気」があることを見せれば十分！
記事引用元: https://www.xiaohongshu.com/explore/68820ca9000000002400dec8
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■ 在日中国さん
中国企業は人を育てる気が無い [3045 Good]
■ 上海さん
育った時点ですぐに辞めちゃうからな [612 Good]
■ 四川さん
もっといい職場があるのなら転職するのは当たり前。会社だって他で育てられた人を引っ張ってくればいい [549 Good]
■ 河南さん
日本企業は少し前までは終身雇用だった。だからこそ新人をゼロから教育した。転職も解雇もほとんどなかった。長く務めることが当たり前だと思っているからな [1978 Good]
■ 広東さん
日本企業の福利厚生が充実しているのも同じ理由かな [1289 Good]
■ 江蘇さん
中国企業が求める理想の人材： 10年の経験を持つ25歳以下の新人で、結婚も恋愛もせず、35歳になったら退職金を払わずとも自ら勝手に離職する人 [372 Good]
■ 浙江さん
そして携帯電話を24時間肌身離さず持ち、旅行にも業務PCを持って行く。上司からの連絡にはどんな時でも即座に対応 [91 Good]
■ 安徽さん
中国企業は人材を消耗品としか考えてない [26 Good]
■ 在日中国さん
日本のIT企業勤務。本当にゼロから教育してくれる。10か月くらい研修が続いた [86 Good]
■ 在日中国さん
日本の大手企業は、自らに社会的責任があることを自覚している。これからのAIの台頭を考えると、新人をゼロから教育することの意義は薄れていくと思うが、それでも日本企業は社会的責任として新人をゼロから教育していくだろう [13 Good]
■ 山東さん
中国はもうダメだ。経験がないという理由でどの会社にも採用してもらえず、会社に採用されないから経験が積めない、という悪循環に陥っている。そのせいで、卒業して一年以上経つのに、まだ仕事が決まっていない。面接を受けても次々に落ちる。インターン経験はあるのだけど、それでも採用してもらえない。先週、ようやく自分の専門分野が活かせる仕事が見つかったのだが、試用期間後、結局不採用になってしまった。自分ではうまくやれていると感じていたのに、本当に残念。日本に行こうかとも考えたが、語学学校と修士課程の費用を合わせると、かなり高額になる。もしこのお金があれば、仕事探しで困ることもないだろう。今は中国国内で、日本のオタク文化に浸る毎日 [206 Good]
■ 福建さん
中国企業も新人をゼロから教育するのでは？
■ 江蘇さん
どこの中国企業だよ。完全に違う [75 Good]
■ 浙江さん
中国の経営者の思想はほぼ地主 [9 Good]
■ 広東さん
中国の日系企業で働いているけど、ほぼ同じ感じ。教育システムが整っていて、本当にゼロから教育してくれる [24 Good]
■ 別の広東さん
どこ？
■ 広州さん
広州？
■ 更に別の広東さん
日本語能力必要？
■ 最初の広東さん
深センだけど、ここ最近は新規での採用はしていないと思う。誰も辞めないからな
■ 江蘇さん
中国企業が欲しているのはUSBのような人材。接続すればすぐに使える [23 Good]
■ 浙江さん
杭州の日本企業に面接に行ったことがある。人事担当者が教育制度を説明してくれたのだけど、大学かと思った。日本企業は本当に凄い [9 Good]
